FidForward
FidForward, Inc. · Sonstiges
FidForward ist eine KI-Prospecting-Plattform, die Kandidaten und Kunden in mehreren Datenbanken findet, bewertet und danach E-Mail- und LinkedIn-Sequenzen startet. Ab 99 $/Monat.
Über FidForward
About
Was ist FidForward
FidForward richtet sich an alle, die schnell viele passende Menschen erreichen müssen: Recruiter mit offenen Stellen, Gründer auf der Suche nach den ersten Kunden, Agenturen, die Outbound für Dritte fahren. Sie beschreiben das gesuchte Profil, und das Tool durchsucht mehrere Datenbanken, bewertet jedes Profil auf einer Skala von 1 bis 10 nach Ihren Kriterien und zeigt, warum es dort landet. Anschließend schieben Sie die Liste in eine Sequenz, die Einladungen, Direktnachrichten und E-Mails nach Zeitplan versendet. Recruiting-Teams nutzen es als KI-Recruiting-Software, Vertriebsteams denselben Motor für Kontaktrecherche.
Der eigentliche Gewinn ist die Sucharbeit, die wegfällt. Statt boolesche Abfragen über LinkedIn, Jobbörsen und Kontaktdatenbanken zu ketten, laden Sie einmal eine Stellenbeschreibung hoch oder tippen Ihre Kriterien ein. Die Prospect-Discovery läuft parallel über mehrere Quellen, dadurch tauchen Menschen auf, die eine einzelne Netzwerk-Suche nie zeigt. Der Anbieter nennt eine Trefferquote von 85 Prozent bei Kontakten und rund 35 Prozent Antworten. Das sind Zahlen des Herstellers, prüfen Sie sie in Ihrer eigenen Kampagne, bevor Sie sie als gegeben nehmen.
Zwei Grenzen entscheiden, ob das passt. Credits steuern alles: Eine geschäftliche E-Mail, eine Telefonnummer oder eine Einladung kostet Credits aus dem Monatskontingent, eine große Liste leert einen kleinen Tarif schnell. Auch das Versandvolumen hängt am Tarif. Starter erlaubt 30 E-Mails pro Tag, und der Anbieter rät zu eigener Mail-Infrastruktur, bevor Sie darüber hinausgehen. Wer bereits eine Sourcing-Suite bezahlt, wird die Überschneidung schwer rechtfertigen können.
Erste Schritte
- Konto auf fidforward.com anlegen und einen Tarif wählen. Starter enthält eine 3-tägige Testphase mit 50 Credits, genug für eine Suche und ein Gefühl für das Ranking.
- Ziel beschreiben. Stellenbeschreibung hochladen, Wunschkundenprofil einfügen oder Kriterien eintippen, dann nach Ort, Titel, Berufsjahren, Skills, Branche, Sprachen und Ausbildung filtern.
- Sortierte Liste prüfen. Jedes Profil bekommt eine Bewertung, und Sie können die Begründung lesen, bevor Sie Credits für Kontaktdaten ausgeben.
- Kontakte freischalten und Sequenz bauen. Geschäftliche E-Mail, private E-Mail oder Telefonnummer aufdecken und die ausgewählten Personen in eine Kampagne mit eigenen Vorlagen legen.
- Postfach verbinden und senden. Google Workspace oder Outlook verknüpfen, Tagesvolumen festlegen und Öffnungen sowie Antworten im Dashboard verfolgen.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von FidForward.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Interne Recruiter in Startups
- Freiberufliche Headhunter und Agenturen
- Vertriebsteams kleiner B2B-Firmen
- Gründer, die selbst akquirieren
Aufgaben
- Kandidaten für eine schwierige Stelle finden
- Kaltakquise-Liste aufbauen
- Kontaktdaten hinter Profilen finden
- Nachfassen in großem Umfang
Szenarien
- Eine Stelle öffnet sich und die Auswahl wird diese Woche gebraucht
- Eine Agentur mit mehreren Kunden gleichzeitig
- Einen Markt testen, bevor ein Vertriebler eingestellt wird
Wichtigste Funktionen
KI-gestütztes Matching und Scoring
FidForward bewertet jedes Profil von 1 bis 10 gegen Ihre Vorgaben und sortiert die Liste. Zur Note gehören Begründungen, Sie sehen also, ob Titel, Skills, Branche oder Erfahrung den Ausschlag geben. Diese Nachvollziehbarkeit zählt, wenn Sie entscheiden, wer einen Credit wert ist.
Kontaktrecherche über mehrere Quellen
Die Plattform fragt mehrere Prospect-Datenbanken gleichzeitig ab, nicht nur ein Netzwerk. Dadurch erscheinen Menschen, die in einer LinkedIn-Suche nie auftauchen, auch zurückhaltende Kandidaten und Einkäufer außerhalb der Tech-Zentren. Die Abdeckung schwankt nach Branche und Region, testen Sie deshalb kurz, bevor Sie eine ganze Kampagne auf einen neuen Markt setzen.
Automatisierte Multichannel-Sequenzen
Sie bauen die Kampagne einmal, das System verschickt Einladungen, Direktnachrichten und E-Mails in fester Reihenfolge. Vorlagen erlauben dynamische Variablen, eine Sequenz nennt also Name, Firma oder Rolle ohne Handarbeit. Antworten laufen in einem Postfach zusammen, und die Sequenz stoppt bei allen, die zurückschreiben.
Kontakte per Credit freischalten
Jeder Tarif enthält ein monatliches Credit-Kontingent, jede Aktion zieht daraus. Eine geschäftliche E-Mail kostet 1 Credit, eine private 4, eine Telefonnummer 10, eine Einladung oder Direktnachricht 1. Das Modell hält den Einstiegspreis niedrig, planbar wird die Rechnung aber nur, wenn Sie wissen, wie viele Telefonnummern Sie ziehen wollen.
Postfach- und LinkedIn-Integration
Google Workspace und Outlook verbinden sich für den E-Mail-Versand, LinkedIn übernimmt Einladungen und Nachrichten. Die Einrichtung dauert Minuten, das Dashboard misst Öffnungen, Klicks und Antworten pro Kampagne. Der Versand über das eigene Postfach hält Antworten in einem Verlauf, den Ihr Team ohnehin liest.
Entwickler-API
Die API öffnet Suchen, Kandidaten, Kampagnen und Sequenzen, ein Team kann die Plattform also aus dem eigenen Stack steuern und Analysen auf Abruf holen. Das ist der Hauptgrund für FidForward statt eines geschlossenen Sourcing-Tools, wenn Sie bereits ein internes ATS oder CRM betreiben.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Eine Abfrage durchsucht mehrere Datenbanken und erspart das Tab-Hopping, das einen halben Sourcing-Tag frisst.
- Noten kommen mit Begründung, damit Sie eine Auswahl vor der Führungskraft verteidigen können.
- E-Mail und LinkedIn liegen im selben Tool, Antworten laufen an einer Stelle zusammen.
- Der Einstiegspreis von 99 $/Monat liegt unter den meisten Sourcing-Suiten, ohne lange Laufzeit.
Nachteile
- Credits schmelzen dahin, sobald Sie Telefonnummern ziehen, die echte Monatsrechnung liegt dann oft deutlich über dem Listenpreis.
- Das Limit von 30 E-Mails pro Tag bei Starter blockiert jedes ernsthafte Volumen, bis Sie upgraden oder eigenen Versand aufsetzen.
- Die Kontaktdaten brauchen Prüfung, weil manche E-Mails zurückkommen oder zu Personen gehören, die die Stelle gewechselt haben.
- Keine Rückerstattung: Ein Tarif für eine einzige Kampagne ist Geld, das Sie bei enttäuschenden Ergebnissen nicht zurückholen.
Häufige Fragen
Es findet Profile, die zu Ihren Kriterien passen, sortiert sie und führt die Ansprache per E-Mail und LinkedIn aus. Recruiter nutzen es zur Kandidatensuche, Vertriebsteams denselben Motor für Kaltlisten.
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