Jobr
Jobr LLC · Sonstiges
Jobr ist ein KI-Tool für die Jobsuche: Es findet Stellen auf Firmenkarriereseiten, passt Lebenslauf und Anschreiben an und sendet die Bewerbung nach menschlicher Prüfung.
Über Jobr
What Is Jobr
Jobr ist ein Jobsuchdienst von Jobr LLC und übernimmt den Teil der Suche, den die meisten bis Mitternacht aufschieben: neue Stellen finden, den Lebenslauf für jede Ausschreibung neu schreiben und dieselben Formulare immer wieder ausfüllen. Sie laden Ihren Werdegang hoch, legen Zielpositionen und Städte fest, und die Abgleich-Engine durchsucht Karriereportale von Unternehmen sowie Bewerbermanagement-Systeme wie Greenhouse, Lever und Workday. Die Anzeigen stammen aus diesen Quellen und nicht aus Aggregatoren, die Inserate weiterreichen. Dadurch treffen Sie auf weniger Mitbewerber.
Die Arbeit läuft in zwei Stufen. Die Software erledigt das Volumen: abgleichen, formulieren, Formulare füllen. Eine Person aus dem Jobr-Team liest jeden Lebenslauf und jedes Anschreiben, bevor beides rausgeht. Genau diese Prüfung unterscheidet Jobr von Werkzeugen, die automatische Bewerbung in Serie verschicken. Jobr nennt mehr als 57.600 versendete Bewerbungen und 267 begleitete Personen.
Drei Grenzen zählen, bevor Sie zahlen. Der Bewerbungsservice läuft nur in den USA, Großbritannien, Kanada, Irland, Deutschland, den Niederlanden, Frankreich und Australien. Außerhalb bleibt es bei den kostenlosen Werkzeugen. Die Tarife sind Bewerbungspakete mit Ablaufdatum. Und die kostenlose Stufe umfasst Tracker und Textwerkzeuge, nicht die Versendung.
Getting Started
- Legen Sie ein kostenloses Konto auf jobr.pro an und hinterlegen Sie Lebenslauf, Berufserfahrung und Zielpositionen.
- Stellen Sie Orte, Erfahrungslevel und Stellentypen ein und sehen Sie sich die Treffer an, die aus den Firmenkarriereseiten kommen.
- Wählen Sie ein Wochen-, Monats- oder Dreimonatspaket, wenn Jobr für Sie bewerben soll, und geben Sie die Lebenslauf-Vorlage frei, die das Team erstellt.
- Verfolgen Sie jede Bewerbung im Dashboard und beantworten Sie Einladungen zum Gespräch, sobald sie eintreffen.
Produktinformationen
Ein kurzer Überblick über Preise, unterstützte Plattformen und die Leistung von Jobr.
Am besten für
Die Nutzer, Aufgaben und Szenarien, für die dieses Tool am besten passt.
Nutzer
- Wer aktiv sucht und 20 oder mehr Bewerbungen pro Monat schickt
- Wer die Branche wechselt
- Berufseinsteiger in den unterstützten Ländern
Aufgaben
- Auf Stellen bewerben, die auf Firmenkarriereseiten stehen
- Den Lebenslauf für jede Ausschreibung neu schreiben
- Ein Anschreiben unter Zeitdruck verfassen
- Über 100 Bewerbungen im Blick behalten
Szenarien
- Suchen, während Sie angestellt sind
- Kündigung mit kurzer Frist
- Einen neuen Markt ausloten
Wichtigste Funktionen
Treffer direkt von Firmenkarriereseiten
Jobr liest Stellen aus Karriereportalen und Bewerbermanagement-Systemen, darunter Greenhouse, Lever und Workday. Anzeigen landen im Feed, sobald sie erscheinen, was weniger Konkurrenz bedeutet als bei derselben Stelle auf einem großen Aggregator. Titel, Orte und Erfahrungslevel stellen Sie einmal ein, danach läuft der Abgleich im Hintergrund.
Menschliche Prüfung vor jeder Bewerbung
Jeder von der KI verfasste Lebenslauf und jedes Anschreiben geht durch die Hände einer Person im Jobr-Team. Sie prüft Fakten, Ton und Format, ein Schritt, den fast jede Automatisierung der Jobsuche auslässt. Das Ergebnis sind weniger Bewerbungen mit zerschossenem Layout oder fremdem Firmennamen. Der Preis dafür ist ein langsamerer Versand als bei einem vollautomatischen Werkzeug.
Lebenslauf passend zur Stellenbeschreibung
Der KI-Lebenslauf-Generator schreibt Zusammenfassung, Stichpunkte und Schlüsselwörter für jede Anzeige neu. Das hilft gegen die Filter, die viele Arbeitgeber vor dem ersten menschlichen Blick einsetzen. Sie geben die Basisvorlage einmal frei, Jobr arbeitet sie pro Stelle um.
Anschreiben aus der Anzeige heraus
Der KI-Anschreiben-Generator entwirft aus der Stellenbeschreibung statt aus einem Standardabsatz, danach strafft eine prüfende Person Länge und Ton. Sie können das Werkzeug auch einzeln nutzen, ohne Paket, für Stellen, die Sie selbst angehen.
Tracker mit laufend aktualisiertem Status
Das Dashboard hält fest, wo jede Bewerbung steht: gesendet, angesehen, Gespräch, Absage. Statusänderungen erscheinen ohne manuelle Eingabe, sodass eine über Wochen verteilte Suche lesbar bleibt. Der Tracker lässt sich dauerhaft in der kostenlosen Stufe nutzen.
Kostenlose Werkzeuge und Chrome-Erweiterung
Neben dem bezahlten Service gibt es Lebenslauf-Generator, Anschreiben-Generator, Portfolio-Builder und eine Chrome-Erweiterung für eigene Bewerbungen. Alles funktioniert in jedem Land. Damit taugt der kostenlose Teil als ehrlicher Test der Textqualität, bevor Sie abschließen.
Vor- und Nachteile
Vorteile
- Die Stellen kommen von Firmenkarriereseiten und ATS-Plattformen, also bewerben sich weniger Leute als auf einer weiterverbreiteten Portalanzeige.
- Eine Person liest jede Bewerbung, sodass Formatfehler und seltsame KI-Formulierungen vor dem Recruiter auffallen und behoben werden.
- Tracker, Lebenslauf-Generator und Anschreiben-Generator kosten nichts, was einen Qualitätscheck vor dem Abo erlaubt.
- Feste Bewerbungszahlen pro Tarif machen die Monatskosten kalkulierbar.
- Abgedeckt sind Tech, Marketing, Design, Produkt, Finanzen, Operations und Vertrieb, nicht nur Engineering.
Nachteile
- Der Bewerbungsservice läuft nur in acht Ländern, wer in Asien, Lateinamerika oder Afrika sucht, kommt an die Hauptfunktion nicht heran.
- Abos sind nicht erstattbar, Geld zurück hängt an den Bedingungen des separaten Job Search Guarantee.
- Bewerbungsguthaben verfallen mit dem Abrechnungszeitraum, ein ruhiger Monat verschenkt also einen Teil des Bezahlten.
- Die menschliche Prüfung bremst, und eine Stelle, die binnen eines Tages schließt, kann weg sein, bevor Ihre Bewerbung rausgeht.
Häufige Fragen
Es findet passende Stellen auf Firmenkarriereseiten, schreibt für jede einen Lebenslauf und ein Anschreiben und sendet die Bewerbung für Sie. Eine Person aus dem Team prüft die Unterlagen vorher. Tracker und Textwerkzeuge lassen sich auch ohne Bewerbungspaket nutzen.
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