Jobr

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Jobr LLC · 其他

Jobr 是 AI 求職工具,會從企業徵才頁面找出合適職缺、針對每份職缺改寫履歷與求職信,並在真人審核後代你送出申請。

Jobr 的介面預覽

關於 Jobr

What Is Jobr

Jobr 是 Jobr LLC 推出的求職服務,接手大多數人拖到半夜才做的那些事:找新職缺、為每一則徵才啟事重寫履歷,以及反覆填寫同一套表單。你上傳自己的工作經歷,設定目標職稱與地點,配對引擎就會掃描企業徵才頁面,以及 Greenhouse、Lever、Workday 這類招募管理系統。職缺直接來自這些來源,不是轉貼來的聚合網站廣告,因此同一個職位的競爭者通常少一些。

整體流程分成兩層。軟體負責量:配對、起草、填表。Jobr 團隊的真人負責看過每一份履歷與求職信才送出。這道審核,正是它與「一次射出上百封通用申請」的自動投遞工具最大的差別。Jobr 官方表示目前已送出超過 57,600 份申請,服務 267 位求職者。

付費前有三個限制值得先弄清楚。代投服務只涵蓋美國、英國、加拿大、愛爾蘭、德國、荷蘭、法國與澳洲,其他地區的求職者只能用免費工具。方案以申請件數計價,且有使用期限。免費版包含追蹤與文字工具,不含代投。

Getting Started

  1. 在 jobr.pro 註冊免費帳號,填好履歷、工作經歷與想找的職稱。
  2. 設定地點、資歷與職務類型,瀏覽從企業徵才頁面抓回來的配對結果。
  3. 想讓 Jobr 代投,就選週繳、月繳或三個月方案,並確認團隊為你建立的履歷範本。
  4. 在儀表板追蹤每一份申請,收到面試邀約就盡快回覆。

產品資訊

快速了解 Jobr 的定價、支援平台與效能。

免費方案是
付費方案$19/wk - $97/3 mo
平台Web app, Chrome extension, desktop app
開發者Jobr LLC
類別其他
發布日期Sep 2024
最近更新Oct 2026
網站訪問量9.4K
網站全球排名2.3M
API 提供狀態N/A

適合對象

這項工具最適合的使用者、任務與情境。

使用者

  • 每月投 20 份以上申請的積極求職者:方案以件數計價,加上自動填表,能省下大量重複勞動。前提是你對目標職務有清楚方向,配對才會準。
  • 想轉換跑道的人:履歷生成器會把過去經歷改寫成新領域也說得通的講法,真人審核則在招募人員看到之前先抓出突兀之處。
  • 支援國家的社會新鮮人:追蹤與文字工具免費,可以先試流程,再決定要不要花錢買代投。

任務

  • 投遞只刊登在企業徵才頁面的職缺:Jobr 會讀 Greenhouse、Lever、Workday 上的職缺,這些職位常常不會出現在聚合網站。
  • 為每則職缺重寫履歷:生成器依職務說明調整關鍵字與措辭,而不是一份履歷投遍所有公司。
  • 趕時間寫求職信:生成器先依職缺起草,再由審核人員修語氣與格式。
  • 管理上百份申請:投遞追蹤會自動記錄狀態變化,後續追蹤不必靠一份你早就忘記更新的試算表。

情境

  • 在職求職:送件不必擠出晚上的時間填表,所有紀錄也集中在同一個儀表板。
  • 突然被裁員、時間緊迫:月繳方案可以撐過前幾週的大量投遞,那時回覆率通常最高。
  • 試探新市場:配對清單會先告訴你目標國家有哪些職位,再決定要不要搬過去。

主要功能

直接從企業徵才頁面抓職缺

Jobr 讀取企業徵才頁面與招募管理系統的職缺,包括 Greenhouse、Lever 與 Workday。職缺一上架就進到清單,競爭者比大型聚合網站上轉貼的同一份工作少。職稱、地點與資歷設定一次,配對就在背景持續進行。

每份申請都經真人審核

AI 起草的履歷與求職信,全部要經過 Jobr 團隊成員看過。審核者檢查資料正確性、語氣與排版,這正是多數求職自動化工具跳過的步驟。結果是排版錯亂、寫錯公司名的申請變少,代價是送件速度比全自動工具慢。

依職務說明調整履歷

AI 履歷生成器會針對每一則職缺重寫自傳、項目符號與關鍵字組合。這對許多企業在人資閱讀前先跑的篩選機制有幫助。基本範本確認一次,之後每個職位由 Jobr 重新改寫。

從職缺內容生成求職信

AI 求職信生成器從職務說明出發,而不是套用固定段落,之後由審核人員收緊長度與語氣。你也可以單獨使用這項工具,不買代投方案,處理自己打算親手投的職位。

會自動更新狀態的投遞追蹤

儀表板記下每份申請走到哪一步:已送出、已查看、面試、未錄取。狀態不用手動輸入就會更新,橫跨好幾週的求職過程依然看得清楚。免費版就能無限期使用追蹤功能。

免費工具與 Chrome 擴充功能

除了付費代投,Jobr 還提供履歷生成器、求職信生成器、作品集建立工具與 Chrome 擴充功能,讓你自行投遞。這些在任何國家都能用。免費那一側因此很適合先用來判斷文字品質,再決定要不要訂閱。

優缺點

優點

  • 職缺來自企業徵才頁面與招募系統,申請者比轉貼型人力網站上的同一職位少。
  • 每份申請都有真人看過,排版錯誤與 AI 產生的怪句子會在被招募人員看到前修掉。
  • 追蹤、履歷生成器與求職信生成器都免費,可以先驗品質再付費。
  • 每個方案的申請件數固定,每月支出比較好預估。
  • 涵蓋科技、行銷、設計、產品、財務、營運與業務職缺,不只工程師。

缺點

  • 代投只在八個國家運作,亞洲、拉丁美洲與非洲的求職者用不到主要功能。
  • 訂閱方案不退費,想拿回錢得看另一套 Job Search Guarantee 的條件。
  • 申請額度隨帳期到期,淡月等於浪費一部分已付的錢。
  • 真人審核會拖慢速度,當天截止的職缺可能在你送件前就關閉。

常見問題

它在企業徵才頁面找出合適職缺,為每一則寫好履歷與求職信,然後代你送出申請。送出前會有團隊成員檢查文件。追蹤與文字工具也可以單獨使用,不必買代投件數。