關於 PolygrAI
About
PolygrAI 是什麼
PolygrAI 是一套在瀏覽器裡運作的說謊偵測軟體，賣給企業而非個人。你送出一條影片面試連結，或上傳手邊既有的檔案，系統就回傳一份報告：逐字稿、逐句風險分數、情緒訊號，以及一份人格側寫。不必綁胸帶，不必夾手指，也不需要任何感測器。對方手上那台裝置的鏡頭就能做完這件事。
它的說法很直接。真人面試官往往在頭一分鐘就形成印象，接著用整場談話去確認那個印象。PolygrAI 想用一套對每個人都用同樣標準的測量，取代這種直覺。系統讀取微表情與眼球移動，測量語調、節奏與停頓，檢查回答的組織方式，再疊上一層心理計量分析。公司把結果稱為 AI 測謊，有時也稱 AI 測謊器，客戶包括招募顧問、保險公司、銀行、警政單位與安全部門。
限制比功能更值得先看。PolygrAI 自己說明，系統永遠達不到絕對準確，結果也不該當成「這個人有沒有說謊」的判定。它輸出的是風險提示，不是證據。在許多國家，未經同意使用即屬違法，法院普遍也不接受自動化的訊號分析作為證據。公司同時表明產品仍在持續開發，因此分數應該與面談、推薦人查核和書面資料並用，而不是取代它們。
開始使用
- 在 polygr.ai 註冊帳號並選擇方案。免費版每月 30 分鐘，足夠跑一、兩場短面試，看看報告讀起來是什麼樣子。
- 在儀表板建立面試，自己寫題目，或讓 AI 面試題目產生器依職缺說明、情境或案件類型草擬問題。
- 用電子郵件或簡訊寄出邀請，或把既有錄影上傳到分析器。同意程序本身就嵌在邀請流程裡。
- 打開完成的報告，讀逐字稿、逐句風險分數、情緒變化與心理計量摘要，再匯出或分享給實際做決定的人。
產品資訊
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適合對象
這項工具最適合的使用者、任務與情境。
使用者
- 負責敏感職位的招募人員：評分與媒合模組會拿回答去比對職位輪廓，因此同一批人要接受安全查核時，每個人都拿到相同的題目。
- 保險與銀行的理賠調查員：申請人用手機錄五分鐘影片，報告會標出特定陳述附近的壓力高點，方便判斷接下來該打給誰。
- 規模不大的法務與法遵團隊：證詞或檢舉人訪談的錄音錄影可以直接丟進分析器，不必添購訪談設備，也不必訓練一名施測員。
任務
- 大量初篩：活動功能把同一份結構化面試一次寄給數百人，儀表板再依適配度與風險排序。
- 檢視既有陳述：上傳警方偵訊、媒體訪談或談判錄影，直接在逐字稿裡搜尋你要的那一段。
- 書面資料的第二輪核對：比對某人在鏡頭前說了什麼、在文件裡寫了什麼，看用語在哪裡出現落差。
情境
- 一家招募公司在同一週內評估橫跨四個國家的 80 位人選，靠 90 多種語言支援，讓每個人都用自己的母語受訪。
- 保險公司處理一件可疑理賠，手上唯一的素材是申請人用手機拍下的影片。
- 人資針對一起騷擾申訴進行內部調查，兩名員工說法互相矛盾，團隊需要在決定下一步之前先有一份結構化的判讀。
主要功能
一份報告，四路訊號
多數工具只挑一種訊號。PolygrAI 在同一段影片上同時跑視覺、聲音、語言與心理四種分析，並列呈現。視覺涵蓋微表情、注視、姿態與手勢變化。聲音測語調、音色、節奏、音量與停頓。語言分析看回答怎麼組織、怎麼措辭。心理層則把前面的結果轉成特質估計。四路並讀比任何單一數字有用，因為語調平淡、表情穩定、說法卻迴避，跟其中任何一項單獨出現，代表的意思並不相同。
誠信評估與逐句風險分數
這是整套說謊偵測軟體的核心。PolygrAI 不給一個總評，而是替逐字稿裡的個別陳述打分，並在風險看起來最高的地方加註提醒。這種細度才讓報告能用在對話裡：你可以指著某一句回答追問，而不是告訴對方「演算法覺得你不誠實」。警示一律寫成「可能」，報告也會列出每個分數背後的訊號組成。深偽偵測在同一輪處理中完成，合成的臉或複製的聲音會在其他訊號被解讀之前先被標記出來。
會自己出題的面試產生器
題目產生器依職缺說明、情境或案件類型草擬整組問題，依據的是行為科學的模式，不是通用範本。寄出前每一個字都能改。對每週都要跑同一套面試的團隊來說，這省掉最枯燥的那段工作，也確保同一批候選人拿到可比較的經驗。能力評估沿用同一批逐字稿，列出對方實際展現了哪些能力。
心理計量側寫
除了真實性評分，PolygrAI 還會產出一份心理計量報告，涵蓋動機、風險偏好與決策風格。招募人員拿它檢查文化適配，也用來找出面試表現好、進到職位卻可能吃力的人。保險與投資團隊則用同樣方式評估交易對手。請把它當成一份有結構的假設，不是診斷。用短影片推出來的人格工具，沒有施測型心理測驗那種驗證基礎，公司也沒有這樣主張。
分析既有素材的分析器
分析器接受上傳檔案，所以你不受限於 PolygrAI 代管的訪談。把錄好的會談、公開聲明或含影像的通話丟進去，系統會產出同樣的逐字稿與訊號報告。媒體庫可以依逐字稿文字搜尋舊報告，一個塞滿舊訪談的資料夾因此變成查得動的東西。分析頁再把多份報告彙整成單一檢視，需要看一整批招募或一整組理賠的共同模式時特別有用。
大量寄送、90 多種語言與企業 API
活動功能把一份面試寄給不限人數的收件者，並追蹤完成率。平台支援 90 多種語言，其他語言的訪談會以原語言分析，參與者端只需要行動瀏覽器，不必安裝任何東西。想把分析放進自家產品的平台，可以用批次處理的分析 API、自動化流程的訪談 API，以及嵌入型面試模組。這些 API 屬於企業方案，需與業務團隊洽談。
優缺點
優點
- 不必寄器材，也不必穿戴裝置。候選人只要有瀏覽器和網路攝影機，研究當天就能開跑。
- 逐句評分加上逐字稿搜尋，讓調查人員有可以行動的依據，而不只是一個儀表板上的數字。
- 免費方案每月 30 分鐘，足夠用真實面試測試流程，再決定要不要付費。
- 語言覆蓋廣，參與者端行動體驗完整，適合跨國招募與遠距理賠。
- 同意程序、加密，以及明確表態遵循 GDPR 與 SOC 2，回應了這個類別多數工具卡關的合規問題。
缺點
- PolygrAI 明說準確度不是絕對，結果也不構成事實認定，單一份報告能承擔的決策重量因此有限。
- 計價以面試分鐘數計算。超出額度後，每分鐘落在 0.36 到 0.44 美元之間，一場 40 分鐘的面試放大到量體就很可觀。
- 同意與合法性要自己扛。歐盟禁止在工作場所使用情緒辨識，醫療與安全用途除外；美國也有數州限制對員工進行類測謊測試。
- 沒有公開且經同儕審查的準確度基準。買方只能相信廠商說法與自家試辦結果，對一個用在招募與理賠的工具來說，這樣的依據偏薄。
常見問題
不是。測謊機用貼在身上的感測器量呼吸、脈搏、汗液與血壓。PolygrAI 只靠影像與聲音，所謂 AI 測謊是廣義地讀取行為訊號。請把它當成風險篩檢工具，而不是測謊測驗。
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